Functie omschrijving:
- Afspraken maken met kandidaten voor een intake.
- Zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende online platforms.
- Selecteren van de beste talenten voor de openstaande vacatures.
- Het beheren van de talentenpools voor de toekomst.
- Kandidaten voorstellen bij de collega recruiter of vacaturehouder.
- Het bieden van administratieve ondersteuning.
Functie eisen:
- MBO/HBO werk en denkniveau.
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar en hebt geen 9-5 mentaliteit.
- Goede communicatie vaardigheden en een commerciële doorzetter.
- Je bent spontaan en weet kandidaten aan je te binden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je bent een starter die de wereld van recruitment wilt ontdekken.
Wat wij jou bieden:
- Salarisindicatie van €1900,- tot €2200,- op basis van 40 uur. Afhankelijk van kennis er werkervaring.
- Uitzicht op vast dienstverband.
- Reiskostenvergoeding + laptop van de zaak.
- 25 vakantie dagen + 8% vakantiegeld.
- Aantrekkelijke bonusregeling, waardoor jij iedere maand jouw cashflow ziet groeien op jouw bankrekening.
- Mogelijkheid tot het volgen van workshops/trainingen op het gebied van talent sourcing.
- Vrijdagmiddag borrel met hapjes en drankjes.
Solliciteer
Wil jij ons team versterken en meegroeien met FlexMatch Recruiting Professionals? Mail dan je cv + motivatiebrief o.v.v. vacaturenummer: HP2021-126 naar: solliciteren@flexmatch-werving.nl Heb je nog vragen over de functie van Talent Sourcer, dan kan je contact opnemen met Hein Papilaja op telefoonnummer 010-7952007.
Solliciteren